Kế hoạch hoạt động công đoàn trường THCS Nguyễn Du

	LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP CÀ MAU	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
	CĐCS TRƯỜNG THCS NGUYỄN DU	Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
	Số: 03 /KH-CĐ	Tắc Vân, ngày 23 tháng 10 năm 2017
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
TRƯỜNG THCS NGUYỄN DU
Năm học: 2017 - 2018
- Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở trường THCS Nguyễn Du nhiệm kỳ 2017 - 2022;
- Căn cứ vào mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2017 – 2018 của Liên đoàn Lao động TP Cà Mau;
- Căn cứ tình hình thực tế của Công đoàn trường THCS Nguyễn Du;
Công đoàn trường THCS Nguyễn Du xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2017 – 2018 với những nội dung chủ yếu sau:
A/ MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHUNG:
I/ MỤC TIÊU:
- Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn. Thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn, nhằm hoàn thành nhiệm vụ mà Công đoàn ngành GD TP Cà Mau và Nghị quyết của Công đoàn trường THCS Nguyễn Du đề ra.
- Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho nhà giáo và người lao động, tổ chức tốt nhiều hoạt động phong trào thi đua, tăng cường tuyên truyền, tham mưu, phối kết hợp với chính quyền nhà trường góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt cho nhà giáo và người lao động. Tăng cường công tác tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau, tạo khối đoàn kết thống nhất trong nhà trường. 
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; phối hợp với chính quyền cùng cấp tiếp tục xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế phù hợp hơn.
- Phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.
- Tích cực tham mưu với chi bộ đảng, giới thiệu Đoàn viên ưu tú, phát triển đảng viên mới, phấn đấu giữ vững danh hiệu Công Đoàn vững mạnh xuất sắc.
II/ NHIỆM VỤ CHUNG:
1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành, nội quy, quy chế của đơn vị, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; Thường xuyên tham gia bồi dưỡng, tự bồi dưỡng nhằm nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
2. Chủ động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và người lao động trong đơn vị; tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động ủng hộ quyên góp của ngành GD và của LĐLĐ. Tăng cường hoạt động xã hội gắn với hoạt động công đoàn. Thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, hạn chế mức thấp nhất các đơn thưa, khiếu nại của nhà giáo và người lao động.
2. Tiếp tục tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành đạt hiệu quả cao, trong đó chú trọng thực hiện "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Đẩy mạnh thực hiện các cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”; cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, các phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào "Viết sáng kiến cải tiến kỹ thuật". Phát động các phong trào thi đua trong nhà giáo và người lao động nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các hoạt động chính trị nổi bật.
3. Thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường ý thức trách nhiệm và tinh thần tương thân, tương ái. Phát huy tinh thần đoàn kết, hợp tác tranh thủ sự giúp đỡ của chính quyền các cấp. Thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn và chính quyền. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, theo hướng đổi mới phương pháp hoạt động phù hợp với tình hình đổi mới của đất nước, của ngành, của địa phương theo Điều lệ Công đoàn và quy định của Liên đoàn Lao động tỉnh.
4. Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ mới tham gia công tác công đoàn.
7. Kết hợp với chính quyền đẩy mạnh hơn nữa công tác xã hội hóa giáo dục, tuyên truyền công tác an toàn giao thông; phòng chống tác hại của thuốc lá; xây dựng nếp sống văn hóa cơ quan, đơn vị, trường học. Nêu cao tinh thần khối đoàn kết nhất trí trong cơ quan; góp phần giáo dục đạo đức lối sống cho học sinh.
B/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
I/ CHƯƠNG TRÌNH 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và người lao động trong đơn vị, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo trong giai đoạn hiện nay.
* Nội dung – Biện pháp:
- Công đoàn kết hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho nhà giáo và người lao động. Làm tốt công tác trợ cấp khó khăn, tương trợ, thăm hỏi, giúp đỡ nhau khi công đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn.
- Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho nhà giáo và người lao động. Phát huy hiệu quả các nguồn nhân lực, chính sách của nhà nước và địa phương, thường xuyên tổ chức vận động chăm lo và tự chăm lo làm cho đời sống vật chất và tinh thần của nhà giáo và người lao động luôn được ổn định và từng bước được cải thiện.
- Tham mưu với Ban đại diện hội CMHS, chính quyền địa phương, Liên đoàn Lao động TP Cà Mau để có chế độ đãi ngộ cho nhà giáo và người lao động, cho giáo viên giỏi, học sinh giỏi, một số giáo viên có hoàn cảnh khó khăn.
- Công đoàn phối hợp với nhà trường tạo điều kiện để nhà giáo và người lao động vay tiền từ các nguồn: Vay vốn phụ nữ nghèo, mượn hoặc vay quỹ “Tiết kiệm dài hạn” giúp nhau làm kinh tế gia đình cải thiện cuộc sống hay những lúc gặp khó khăn đột xuất. Kịp thời thăm hỏi, giúp đỡ, động viên tận tình chu đáo khi nhà giáo và người lao động gặp khó khăn, hoạn nạn, quan tâm đến nhà giáo và người lao động đã nghỉ hưu, nghỉ chính sách.
- Vận động nhà giáo và người lao động đóng góp các loại quỹ như: Đền ơn đáp nghĩa, Mái ấm công đoàn, vì người nghèo và các hoạt động nhân đạo từ thiện khác.
- Ủy ban kiểm tra Công đoàn giám sát hoạt động của BCH công đoàn, kiểm tra, thực hiện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nhà giáo và người lao động trong đơn vị.
- Chỉ đạo Ban TTND thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho nhà giáo và người lao động. Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lí những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi chính đáng đến nhà giáo và người lao động.
* Chỉ tiêu:
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Tương trợ Công đoàn”; quỹ “Mái ấm công đoàn”; quỹ “Vì phụ nữ nghèo”.
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Tiết kiệm dài hạn”.
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia đóng góp các loại quỹ hoạt động xã hội.
- 100% nhà giáo và người lao động ốm đau được thăm hỏi kịp thời.
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia tốt bảo hiểm BHTN, BHYT.
- Tham gia xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Tổ chức thăm hỏi nhà giáo và người lao động đã nghỉ hưu, nghỉ chính sách nhân dịp 20/11, tết Nguyên Đán. Thường xuyên thăm hỏi động viên những nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
II/ CHƯƠNG TRÌNH 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên mon cho đội ngũ nhà giáo, người lao động nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục.
* Nội dung – Biện pháp:
- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho nhà giáo và người lao động. Trọng tâm là Chủ nghĩa Mác Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, phẩm chất tốt đẹp của nhà giáo Việt Nam.
- Tạo mọi điều kiện để nhà giáo và người lao động được học tập nâng cao trình độ, nắm vững các chủ trương, chính sách của Đảng, của Nhà nước, của ngành và của Công đoàn các cấp; Tạo điều kiện cho nhà giáo và người lao động được đào tạo về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ,
- Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục pháp luật trong tình hình mới.
- Tổ chức hoạt động phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc như: Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, Ngày Khởi nghĩa Hòn Khoai 13/12, Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12, Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3, Ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng thống nhất đất nước 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 
- Đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, gắn với cuộc vận động xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa”, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho nhà giáo và người lao động, ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học.
- Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua do cấp trân tổ chức.
- Tham mưu với nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để mỗi nhà giáo và người lao động có điều kiện dự học các lớp đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóavề chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Bồi dưỡng và phát huy có hiệu quả giáo viên giỏi, quan tâm đến giáo viên mới ra trường và nữ nhà giáo và người lao động trong nhà trường.
* Chỉ tiêu:
- 100% nhà giáo và người lao động chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành và của nhà trường đề ra.
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia ôn lại truyền thống kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm.
- 100% nhà giáo và người lao động học tập và quán triệt các nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, của ngành, Công đoàn các cấp.
- 100% nhà giáo và người lao động tự học tập rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua các loại sách báo, truy cập trên mạng
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia đọc báo và tạp chí của ngành như: Báo nhân dân, báo lao động, báo giáo dục và thời đại, báo Cà Mau tại thư viện theo tiêu chuẩn 01/2003 của Bộ GD&ĐT.
- 100% nhà giáo và người lao động luôn luôn đoàn kết, không có nhà giáo và người lao động vi phạm pháp luật.
III/ CHƯƠNG TRÌNH 3: Vận động, tổ chức nhà giáo, người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ nâng cao chất lượng giáo dục.
a/ Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; cùng với cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”:
* Nội dung – Biện pháp:
- Tuyên truyền đến tất cả nhà giáo, người lao động và học sinh để mọi thành viên trong nhà trường hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của các cuộc vận động. Khơi dậy và phát huy tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của mỗi nhà giáo và người lao động. Từ đó xác định trách nhiệm của mình trước sự phát triển của giáo dục.
- Phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch chỉ tiêu, phù hợp với tình hình thực tế của trường, để tổ chức triển khai thực hiện, thường xuyên tuyên truyền thông qua các buổi sinh hoạt trong nhà trường.
- Tăng cường công tác tuyên truyền vận động các đoàn thể, tổ chức xã hội cùng tham gia thực hiện và giám sát thực hiện cuộc vận động.
- Ủy ban kiểm tra công đoàn thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các cuộc vận động đối với nhà giáo và người lao động và có biện pháp nhắc nhở kịp thời.
- Kết hợp với hiệu trưởng tổ chức đánh giá việc thực hiện các cuộc vận động này thông qua học kỳ, năm học và tổng kết sau mỗi đợt vận động.
* Chỉ tiêu:
- 100% nhà giáo và người lao động đăng ký việc làm cụ thể để sống, làm việc và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”; “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
- 100% nhà giáo và người lao động tham gia thực hiện tốt phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
b/ Cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”:
* Nội dung – Biện pháp:
- Tiếp tục thực hiện theo Nghị định 71/TTg-CP của Chính phủ và quyết định số 04/BGD&ĐT về việc xây dựng quy chế dân chủ trong trường học. Nâng cao hiệu quả Hội nghị CC, VC đầu năm, phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong tham gia quản lý, thực hiện dân chủ đại diện.
- Phối hợp với hiệu trưởng thực hiện tốt nề nếp, kỷ cương; nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu đạt hiệu quả ngày càng cao trong hoạt động dạy học và các phong trào khác.
- Duy trì phong trào xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp”. Giữ nghiêm kỷ luật dạy thêm, học thêm. Đảm bảo thu đúng các khoản thu theo quy định.
- Công đoàn phối hợp chặt chẽ với hiệu trưởng thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” và cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”.
- Công đoàn xây dựng tốt quy chế dân chủ và quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền.
- Phát huy vai trò của Thanh tra nhân dân và Ủy ban kiểm tra Công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát mọi hoạt động trong nhà trường.
* Chỉ tiêu:
- Hàng năm trường tổ chức tốt Hội nghị nhà giáo và người lao động đầu năm đúng quy định.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở đơn vị.
- 100% nhà giáo và người lao động chấp hành đúng theo quy chế chuyên môn, thực hiện tốt nội quy, quy chế nhà trường đề ra.
c/ Phong trào thi đua “Hai tốt”:
* Nội dung – Biện pháp:
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” trong nhà trường, tạo động lực thúc đẩy nâng cao chất lượng dạy và học trong nhà trường (kể cả đại trà, mũi nhọn) ngày càng phát triển. Cần tập trung vào phong trào nghiên cứu đổi mới phương pháp dạy học.
- BCH Công đoàn kết hợp với chính quyền thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua theo từng chủ điểm năm học.
- Phối hợp cùng với nhà trường phát động phong trào thi đua “Hai tốt” phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” lên tầm cao mới phù hợp với luật thi đua khen thưởng. 
- Vận động thi đua theo hướng:
+ Phát huy những kết quả đạt được trong những năm qua về phong trào giáo viên dạy giỏi, học sinh giỏi, trường tiên tiến xuất sắc, thực hiện hoàn thành các chương trình mục tiêu của trường, của ngành đề ra.
+ Công đoàn kết hợp với nhà trường thường xuyên giám sát theo dõi thi đua nhằm nắm bắt kịp thời, đánh giá khen thưởng, công khai, dân chủ và công bằng.
* Chỉ tiêu:
HỌC SINH:
- Tỉ lệ học sinh lớp 9 được công nhận TN THCS 	: 98%
- Học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi 	: 15%
- Học sinh đạt danh hiệu học sinh tiên tiến 	: 35%
- Học sinh giỏi vòng Tỉnh (Tất cả các môn) 	: 12 em
- Học sinh giỏi vòng TP (Tất cả các môn) 	: 30 em 
- Học sinh lên lớp thẳng 	: 95%
- Duy trì sĩ số 	: 99%
- Tỉ lệ HS bỏ học 	: 01%
- Tỉ lệ chuyên cần 	: 99%
- Tỉ lệ huy động HS vào lớp 6 	: 100%
- Học sinh đạt giải văn nghệ,TDTT 	: 04 em
- HS tham gia học môn tự chọn (Tin học khối 6,7) và chủ đề bám sát cho học sinh khối 8, 9. 
 - Lớp đạt lớp tiên tiến 	: 70% 
GIÁO VIÊN:
- 100% CB-GV-NV tham gia tốt các phong trào của địa phương, của ngành phát động.
- 100% CB-GV-NV thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
-100% CB-GV-NV tham gia cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong GD; Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc cho HS không đạt chuẩn lên lớp”.
- 100% CB-GV-NV tham gia tốt phong trào thi đua: “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
- Kiểm tra chuyên đề 4 lần/năm	: 100% GV/lần
- Kiểm tra tiết dạy 	: 100% GV/năm học
- Kiểm tra toàn diện: 25 GV (Toán-Lý: 07; Văn - Sử: 06; Hóa-Sinh: 06; AV: 02; Năng khiếu:04).
- 100% GV thực hiện đúng giờ giấc chuyên môn
- 100% GV thực hiện đúng, đủ nội dung chương trình
- 100% đủ hồ sơ chuyên môn theo qui định.
- 100% GV có giáo án khi lên lớp
- 100% GV thực hiện tốt qui chế cho điểm, đánh giá, xếp loại.
- 100% GV chấp hành tốt sự phân công của lãnh đạo 
- 100% GV thực hiện tốt công tác chủ nhiệm
- Hoàn thành phổ cập GD THCS và THPT năm 2015 đúng qui định.
- Kiểm tra chéo sổ điểm: 2 lần/ năm.
 Danh hiệu cá nhân:
- Giáo viên đạt danh hiệu LĐTT	: 65 GV
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở	: 11 GV
- Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh	: 01 GV
- Bằng khen cấp Tỉnh	: 10 GV
- Giáo viên dạy giỏi và chủ nhiệm giỏi cấp trường 	: 06 GV 
- Giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố	: 02 GV
- Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp thành phố	: 02 GV
- Giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh: (nếu được chọn)	: 01 GV
IV/ CHƯƠNG TRÌNH 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
1/ Công tác xây dựng tổ chức:
* Nội dung – Biện pháp:
- Làm tốt công tác tuyên truyền để hiểu rõ về tổ chức và hoạt động của công đoàn và công tác phát triển đoàn viên công đoàn. Tuyên truyền thực hiện hoạt động theo tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh của LĐLĐ tỉnh, xác định rõ nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện của trường nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Nâng cao năng lực cán bộ làm công tác Công đoàn.
- Hàng năm tham mưu với nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn học tập các lớp bồi dưỡng tập huấn do CĐ ngành tổ chức.
- Đề xuất chế độ đãi ngộ đối với cán bộ làm công tác công đoàn. Giữ vững sinh hoạt theo điều lệ của tổ chức công đoàn, dân chủ trong các hoạt động, trong sinh hoạt.
- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa công đoàn với nhà trường, thực hiện tốt công tác đổi mới khen thưởng, động viên kịp thời, đúng thực chất, chủ động phát huy điển hình người tốt, việc tốt.
- Thực hiện công đoàn vững mạnh cần bám sát tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh.
- BCH tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng châm bồi phát triển đảng.
* Chỉ tiêu:
- 100% Cán bộ Công đoàn có kế hoạch tự bồi dưỡng và tham gia đầy đủ các lớp tập huấn Công đoàn.
- 100% các tổ CĐ đạt tổ Công đoàn vững mạnh, không có tổ yếu kém.
- Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- 100% nhà giáo và người lao động được kết nạp vào đoàn viên Công đoàn.
- Công đoàn tích cực tham mưu với chi bộ Đảng giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng. Phấn đấu mỗi năm học bồi dưỡng, giới thiệu từ 04 nhà giáo và người lao động được châm bồi phát triển Đảng.
 2/ Công tác UBKT Công đoàn và thanh tra nhân dân:
* Nội dung – Biện pháp:
- UBKT Công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát đúng quy chế, quy định của UBKT.
- Hằng năm UBKT kiểm tra tài chính công đoàn, quỹ tiết kiệm dài hạn, quỹ tham quan, du lịch và các loại quỹ do công đoàn phát động ít nhất 4 lần/năm.
- UBKT Công đoàn thực hiện 4 nhiệm vụ: Kiểm tra tài chính, tài sản, việc chấp hành điều lệ, Nghị quyết của Công đoàn công khai kết quả kiểm tra định kỳ.
- Củng cố và nâng cao chất lượng họat động của Thanh tra nhân dân, nhằm tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, quy chế chuyên môn, quy chế khen thưởng. Thanh tra nhân dân căn cứ luật định, tích cực đấu tranh chống tiêu cực, ngăn ngừa sai phạm, đảm bảo công bằng giữ vững kỷ cương, nền nếp trong nhà trường.
3/ Công tác nữ công quần chúng:
* Nội dung – Biện pháp:
- Căn cứ vào kế hoạch của Ban nữ công công đoàn giáo dục thành phố Cà Mau thường xuyên xây dựng kế hoạch hoạt động sao cho phù hợp với thực tế của đơn vị.
- Tuyên truyền phổ biến pháp luật sâu rộng liên quan đến lao động nữ và trẻ em, tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực trong gia đình, Chỉ thị số 49-CT/TW của Ban bí thư TW Đảng về “Xây dựng gia đình trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước”.
- Duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào nữ hai giỏi, gắn với phong trào “Lao động giỏi”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” nhằm động viên mạnh mẽ các phong trào thi đua của nữ nhà giáo và người lao động trong tình hình mới. 
- Tổ chức tốt phong trào hướng về các ngày lễ lớn: ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6 và tết Trung thu (rằm tháng tám âm lịch) cho các cháu...
- Vận động các chị thực hiện tốt phong trào “Kế hoạch hóa GĐ”, xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa”
* Chỉ tiêu:
- Đẩy mạnh, nâng dần chất lượng phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” hàng năm đạt từ 95% trở lên.
- Phấn đấu 100% chị em phụ nữ tích cực tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua.
- Tham gia hoạt động tốt phong trào VHVN, TDTT nhân các ngày lễ lớn.
- 100% nữ nhà giáo và người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước.
4/ Công tác tài chính và bảo hộ lao động:
* Nội dung – Biện pháp:
- Quản lý tài chính công đoàn đúng theo qui định của Nhà nước và của Liên đoàn lao động thành phố Cà Mau.
- Có kế hoạch lập dự toán và quyết toán tài chính công đoàn kịp thời, đúng thời gian qui định.
- Sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả tài chính Công đoàn.
- Thu, chi rõ ràng công khai, dự toán, quyết toán đúng thời gian quy định.
- Quản lý tốt tài sản công đoàn, ngoài ra phối hợp với nhà trường, Ban đại diện hội CMHS hỗ trợ kinh phí cho hoạt động của công đoàn.
* Chỉ tiêu:
- 100% ĐVCĐ đóng đoàn phí đầy đủ theo quy định.
- 100% Công đoàn viên tham gia các loại hình bảo hiểm như: BHTN, BHYT.
* Biện pháp:
C/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- BCH công đoàn trường THCS Nguyễn Du cụ thể hóa thành chương trình kế hoạch cho các học kỳ, các tháng để các tổ công đoàn và đoàn viên thực hiện.
- BCH Công đoàn thường xuyên kiểm tra đánh giá và rút kinh nghiệm trong quá trình hoạt động. Đề xuất khen thưởng kịp thời cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào.
- Thông tin hai chiều thông suốt từ BCH công đoàn đến các bộ phận trực thuộc công đoàn nhằm đảm bảo yêu cầu phục vụ cho công tác chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ.
	TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
	Chủ tịch
	 	 	 Vũ Hữu Tuấn