Mẫu: Hợp đồng lao động

ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN ĐỒ SƠN
TRƯỜNG THCS VẠN HƯƠNG
 Số : / HĐLĐ - THCS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
 Đồ Sơn, ngày 01 tháng 8 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Căn cứ Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13, ngày 18/6/2012 của Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Công văn số 641/UBND-NV, ngày 29/9/2015 của Ủy ban nhân dân quận Đồ Sơn “Về việc thỏa thuận ký hợp đồng đối với giáo viên, nhân viên”,
Chúng tôi một bên là Bà: Nguyễn Thị Kim Thúy Quốc tịch : Việt Nam
Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường THCS Vạn Hương Điện thoại : 0313861442
Địa chỉ: Phường Vạn Hương - Đồ Sơn - Hải Phòng
Và một bên là Bà: Lương Thị Thu Hương Quốc tịch : Việt Nam
Sinh ngày 04/01/1973 Tại: Đồ Sơn - Hải Phòng
Địa chỉ thường trú: Tổ 6 - Phường Vạn Hương - Đồ Sơn - Hải Phòng
Số CMND: 030918419 Cấp ngày: 1/11/1989 Tại: Công an Hải Phòng
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: 10 tháng.
- Từ ngày 01 tháng 8 năm 2013 đến ngày 31 tháng 5 năm 2014.
- Địa điểm làm việc: Trường THCS Vạn Hương.
- Công việc phải làm:
+ Đun nước uống cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường trong thời gian làm việc. 
 + Quét dọn, vệ sinh thường xuyên phòng vệ sinh, nhà để xe của giáo viên, học sinh, các phòng học chức năng, sân trường.
Điều 2: Thời gian làm việc 
+ Sáng : từ 6h 40’ đến 11h 15’
+ Chiều: từ 14h 30’ đến 17h30’ 
(Các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 ) 
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
+ Mức lương chính hoặc tiền công: 2.000.000đ/tháng.
+ Hình thức trả lương: thanh toán bằng thẻ ATM.
+ Được trả lương vào các ngày 20 hàng tháng. 
+ Những thỏa thuận khác: ngoài mức lương được hưởng trên người lao động được trả thêm các khoản chi phí như:
 -Trang phục bảo hộ 
1bộ / năm
 -Găng tay cao su
20đôi /năm
 - Ủng cao su
1đôi /năm
 - Chổi , rễ
15cái /năm
 - Nước tẩy rửa bồn cầu
10lọ/ năm
 - Xô nhựa 
4cái/ năm
 - Gầu hót rác 
5ái /năm
 - Xẻng
2cái/năm
 - Bàn chải cọ bồn cầu
5cái /năm
2. Nghĩa vụ :
- Tôn trọng pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của nhà trường và của ngành giáo dục.
- Thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công, thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở
-Đảm bảo vệ sinh trường học phải sạch sẽ, gọn gàng. Đủ nước uống hợp vệ sinh cho giáo viên .
- Phải có mặt đúng nơi làm việc được quy định đối với nhân viên lao công . Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành của Ban giám hiệu, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn: 
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc....) 
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, và nội quy lao động của đơn vị. 
- Xử lý vi phạm đối với người lao động theo hợp đồng.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực khi thời gian trong hợp đồng đã hết và bên sử dụng lao động không có kế hoạch tiếp tục triển khai hợp đồng mới.
- Căn cứ kết quả thực hiện công việc đã hợp đồng, bên sử dụng lao động sẽ khấu trừ vào tiền công phần công việc không hoàn thành hoặc hoàn thành không đảm bảo yêu cầu.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 8 năm 2013.
Hợp đồng này làm tại văn phòng trường THCS Vạn Hương vào ngày 01 tháng 8 năm 2013.
NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký tên)
Lương Thị Thu Hương
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
( Ký tên, đóng dấu)
Nguyễn Thị Kim Thúy