Mẫu số 4: Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

	 Mẫu số 4
 MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ)
PHÒNG GD&ĐT TÂN CHÂU
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG:
Độc lập - Tự do- Hạnh phúc
Số:............./HĐLV
, ngày ......... tháng ........ năm ...........
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
 Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ...
 Chức vụ: ..
 Đại dịên cho đơn vị (1): ..
 Địa chỉ: ... 
 Điện thoại: 
Và một bên là Ông/Bà:..................................................................................................
Sinh ngày............tháng...........năm.............tại...............................................................
Chức vụ, chức danh.......................................................................................................
Địa chỉ thường trú..........................................................................................................
Số CMND......................................................................................................................
Cấp ngày...........tháng...........năm..........tại....................................................................
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1. Nhiệm vụ hợp đồng
- Địa điểm làm việc(2)...................................................................................................
- Chức danh chuyên môn:..............................................................................................
- Chức vụ( nếu có):........................................................................................................
- Nhiệm vụ(3):..............................................................................................................
Điều 2. Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc(4): Theo quy định
- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: Theo quy định
Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của viên chức
1. Quyền:
- Được hưởng các quyền quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viên chức.
- Phương tiện đi lại làm việc(5): Tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số):........................., Bậc:.................,
Hệ số lương:...........................................................................................................................
- Phụ cấp(nếu có) gồm(6): Khu vực:..., Độc hại:.., Ưu đãi:, Thu hút: ..Trách nhiệm:., Thâm niên nhà giáo:.,...
được trả 01 lần vào các ngày cuối hàng tháng.
 - Thời gian xét nâng bậc lương:..... 
- Khoản trả ngoài lương: Theo quy định
- Được trang bị bảo hộ khi làm việc( nếu có) gồm: Theo quy định
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương( nghỉ lễ, phép, việc riêng):Theo quy định
- Chế độ bảo hiểm (7): Theo quy định
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (8): Theo quy định.
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Những thỏa thuận khác (9): Theo quy định.
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức.
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định của pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong Hợp đồng làm việc. 
Điều 5. Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày..............tháng............năm ..............................
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.
 Hợp đồng này làm tại trường. ngày. ..tháng......năm.......
 Viên chức	 Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp 
 (ký tên)	 	 (Ký tên, đóng dấu)	
 Ghi rõ Họ và tên	 Ghi rõ họ và tên